J’ai enfin compris ce que voulait LinkedIn.
Et c’est précisément pour ça que je vais arrêter de lui donner. 👀
Je publie tous les jours sur LinkedIn depuis un mois et demi pour donner de la visibilité à mon site “Pros de la Visibilité”.
📉 Mais les posts performaient de moins en moins, ce qui devient quand même frustrant à la longue.
Je me suis donc dit qu’il fallait que j’aligne davantage mon écriture avec la plateforme.
J’ai alors posé la bonne question à plusieurs IA (du moins, la bonne question pour performer) :
➡️ “Que veut LinkedIn ?”
La réponse revenait souvent sous différentes formes :
LinkedIn veut des posts qui créent de la discussion :
👍 Des réactions.
⚡ Des débats professionnels
💬 De l’engagement conversationnel
Du coup, pendant une semaine, j’ai essayé d’écrire des posts plus “efficaces”.
Pas forcément malhonnêtes.
Mais optimisés :
📢 Accroche plus forte
💥 Sujet plus clivant
⚡ Structure plus dynamique
💬 Incitation aux commentaires
Et effectivement, certains posts ont mieux marché :
📈 Plus de visibilité
👍 Plus de réactions
💬 Plus de commentaires
Mais il y avait un problème étrange :
Malgré tout, ce format me démotivait.
Petit à petit, ma pensée se dissolvait dans le flou bleu de LinkedIn :
- celle qui simplifie un peu plus,
- qui dramatise un peu plus,
- qui cherche le bon angle plutôt que la pensée juste.
Le plus troublant, c’est que ça arrive très vite.
On ne décide pas consciemment de devenir caricatural.
🎯 On suit simplement les récompenses de la plateforme.
Et je crois que le problème est plus profond :
LinkedIn semble surtout valoriser les posts qui servent d’amorce de discussion.
Sauf que ce n’est pas du tout ma manière naturelle de fonctionner.
Je suis plutôt “systémicien” :
🧪 J’aime expérimenter
🔍 Observer des phénomènes
📐 Déduire des règles
puis partager mes observations.
Mais pas forcément débattre ensuite pendant des heures dans les commentaires.
Pas parce que l’avis des autres ne m’intéresse pas.
❌ Au contraire.
Mais le format commentaire m’épuise très vite.
Ça part dans plusieurs directions simultanément.
Les mêmes idées reviennent sur différents fils.
- Les conversations deviennent fragmentées.
- On répond souvent à chaud.
- Il y a peu de continuité réflexive.
En réalité, le format des commentaires est très efficace pour produire de l’interaction sociale rapide.
Beaucoup moins pour construire une pensée lente et cohérente.
Bref, j’utilisais LinkedIn comme un journal de bord de réflexions, alors que la plateforme est plutôt conçue comme un espace de conversation.
Ce n’est pas une critique de LinkedIn. Juste un décalage entre mes attentes et celles de la plateforme.
Je vais revenir à mon format « Journal de bord » :
écrire d’abord des posts sur mon expérience « TOP 1 sur Agence SEO », pour une audience de niche.
Et tant pis pour la performance sociale brute 🙂
